人才中心

任職資格:


1、 學歷與專業:全日制本科,專業:審計學、會計學;
2、 工作經驗:5年以上工作經歷及3年以上審計相關工作經歷;
3、 專業知識與職稱:審計師、會計師初、中級職稱以上;
4、 所需能力:能熟練操作計算機,有一定的英語讀寫能力;
5、 具有良好的職業道德精神和溝通能力,能適應不定期出差;

工作職責:
1、 根據公司《內部審計工作規定》,執行內部審計制度,以保證內部審計工作質量;
2、 根據公司《內部審計工作規定》,有獨立編制審計計劃,擬定審計方案,撰寫審計底稿和審計報告能力,及時向領導報告工作信息,提供真實的信息;
3、 配合審計部經理的工作,參與制定內部審計工作計劃等部門建設工作,以提高本部門的戰斗力;
4、 建立資料信息庫,把收集到的資料信息分類、整理、分析、存檔;
5、 熟悉采購、生產、銷售、基建、投資、納稅等相關業務;
6、 根據公司對員工的基本要求,參加業務培訓和公司組織的各項活動,做一個合格的員工;

 

審計主管(總部)

崗位職責:


 

1.協助人力資源經理制定并完善公司薪酬管理制度
2.做好薪酬福利管理
  (1)匯總、統計各部門員工考勤、休假、加班情況
  (2)負責員工各項社會保險及住房公積金的統計、基數核定、繳費、人員轉入和轉出等工作
  (3)負責員工離職、辭退、辭職、調動相關手續辦理
  (4)負責每月企業職工個人所得稅申報
  (5)根據公司薪酬方案編制公司員工工資表,保證員工工資的按時發放
  (6)負責公司本部員工以及旗下各門店營業員工資、獎金的核發和各項福利的發放工作
  (7)解答員工關于保險、休假、工資等方面的問題
  (8)按公司要求,在每月、每季、每年度,定期做好涉及人力資源薪酬福利的各項報表,包括前期數據的收集和統計,為公司人力資源策略提供真實可靠的數據支持
  (9)負責辦理企業職工退休領取養老金、終止養老待遇等社保相關手續
  (10)負責企業薪酬管理各項報表、文件、表單的整理和歸檔
  3.完成領導臨時交辦的其他工作
職位要求:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷,2年以上薪酬實務操作和社會保險管理的實際操作經驗經驗,熟悉國家及地方勞動法律法規和政策;
2、熟練使用各類辦公軟件操作系統,尤其熟練使用excel報表;
3、邏輯思維能力強,數字敏感度好,善于進行數據分析,具備良好的溝通能力和協調能力;
4、良好的職業道德素養,仔細認真,穩重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理。

薪酬主管(家紡事業部)

新媒體運營主管(家紡事業部)

崗位職責:


 

1、運營手機端相關平臺(包括但不限于云集、小紅書、拼多多等),新型社交媒體抖音、頭條等平臺,定期策劃并執行品牌線上推廣活動;
  2、內容營銷策劃,kol資源或者渠道;
  3、平臺內容數據分析及效果追蹤,提升內容高質量;
  4、緊跟市場熱點、保持品牌發聲,持續有計劃的分析市場新動向。
經驗及行業背景
1、具有創新思維,并樂于接受新鮮事物,對家居生活領域長期關注;
2、熟悉主流社交媒體平臺與主流線上互動app;
3、擁有獨立運營社交媒體平臺經驗,內容制作功底。

產品設計經理(家紡事業部)

崗位職責:


 

1、落實公司年度設計任務,策劃實施新產品研發設計工作;
2、指導設計師進行新產品的研發,確保一年秋冬、春夏兩季產品設計
及兩季的新品展示;
3、負責門店整體設計布局與產品定位;
4、配合開展每年新產品的推介工作;
5、加強新產品開發成本核算,提高研發新品性價比。
6、定期開展市場調研,搜集市場信息,掌握消費者偏好與需求、產品流行與趨勢等,為新產品開發提供依據,并及時根據市場對新產品的反饋進行修正;
7、負責公司內部所有產品包裝及輔料設計工作。

 

任職資格:

 

1、本科及以上學歷,年齡30周歲以上,設計相關專業;
2、5年以上家紡產品研發設計經驗,其中3年以上設計管理或同等職位工作經驗;
3、熟悉家紡產品的特點,精通掌握新品研發設計的專業知識;
4、具有較強的研發創新能力,擅長新品研發設計和團隊管理建設;
5、銳意進取,富有創新精神,善于發散性思維,不因循守舊;
6、有良好的團隊合作精神,優秀的溝通協調能力和組織管理能力;
7、卓越高效的計劃與執行能力;
8、精通產品設計軟件的使用。

 

管理培訓生

崗位職責:


 

1)2018年應屆畢業大學生,要求全日制大專及以上學歷;
2)市場營銷、紡織工程、經濟、管理、英語等相關專業;
3)熱愛技術、研發、營銷、電商、企劃、管理等崗位工作;
4)善于溝通,具有團隊合作精神,適應能力及學習能力強;
本崗位需進行輪崗,公司每年都會提供各種類型的培訓。

服裝設計師(高級定制與職業服事業部)

崗位職責:


 

1)會運用服裝設計、軟件服裝制版及制作;
2)有相關繪畫基礎與造型的能力,掌握服裝的款式、色彩和面料的三大基本要素;
3)對服裝的結構設計、裁剪和縫制的理解,特別是職業服的設計;
4)善于收集信息,多方向學習,會熟練運用計算機能力;
5)有團隊合作精神。
任職條件:
1)本科以上學歷,3年工作經驗,熟悉職業服設計的優先;
2)熟練掌握photoshop,AI等軟件制作服裝圖稿;
3)有服裝設計相關基礎,本人喜好服裝設計;
4)有較好的溝通能力。

 

外貿業務員(國際貿易事業部)

主要職責:


 

主要職責:
1)能夠獨立和客戶溝通,理解客人的標準、要求
2)及時落實、組織訂單的生產,計劃及交貨
3)及時靈活解決訂單發展過程中出現的各類問題,確保訂單按時完成
4)要有對客人負責,敬業的精神,不計較加班
職位要求:
1)5年以上相關經驗
2)全日制本科以上學歷,國際貿易或紡織工程、英語等專業
3)CET-6(英語聽,說,讀,寫熟練)
4)思維敏捷,執行力強,熱愛紡織服裝行業,善于接受新事物
5)有較強的溝通協調能力,具備良好的職業素養及團隊合作精神
6)具備良好的工作熱情,吃苦耐勞,形象氣質佳者優先

 

海外業務員(國際貿易事業部)

崗位職責:


 

1. 負責進出口清關手續
2. 與埃塞當地政府聯絡接洽
3. 協助工廠人事管理
4. 工廠財務流水賬管理

任職要求:
1. 全日制本科以上學歷
2. CET6,英語聽說讀寫流利
3. 吃苦耐勞

業務跟單(高級定制與職業服事業部)

崗位職責:


 

1)對現有客戶的訂單跟進、落實;
2)對潛在客戶的挖掘、維護;
3)根據客戶的需求,對生產單位進行生產進度、質量要求的傳達、監控,確保保質保量的按時交貨;
4)訂單完成后的總結、匯總、分析和售后維護跟進。

任職要求;
1)大學本科以上學歷;
2)有較強的溝通組織協調能力;
3)能適應出差;
4)具有較強的進取精神,工作認真,責任心強,抗壓力強;
5)具有服裝跟單經驗優先。
另年底有績效提成。

 

銷售管培生(針織事業部)

崗位職責:


 

1.    承擔分公司經理布置下達的年度、月度貨款回籠指標;
2.    執行總部和分公司經理下達的各項營銷政策、價格政策、對經銷商應收帳款控制為“零”和帶款提貨政策。
3.    執行分公司經理布置的門店促銷方式和規范經銷商促銷符合分公司地區操作。
4.    協調和處理好經銷商市場規范操作。維護掛牌零售價體系和促銷零售價體系。


任職要求:


1.    2019應屆本科及以上學歷,專業不限;
2.    能長期駐外地工作,并服從公司總部的人員調動安排;
3.    具有駕駛證者優先;

 

電商運營助理(針織事業部)

崗位職責:


 

1.    負責店鋪日常維護,產品上架、更新以增強店鋪吸引力及產品銷量;
2.    負責與公司內部對接溝通,進行相關資料圖片整理和審核;
3.    監控后臺數據:營銷數據、交易數據、供應商管理、商品管理、顧客信息管理;
4.    協助運營負責店鋪推廣,提高店鋪點擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標;
5.    負責DSR相關,評價反饋,處理售后問題,協調產品保障。
任職資格:
1.    2019應屆本科及以上學歷,有電商平臺工作實習經驗優先;
2.    熟練使用OFFICE辦公軟件、簡單PS修圖操作;
3.    思路清晰,性格開朗,具有良好的溝通技巧和語言表達能力;
4.    團隊合作意識強,能承受工作壓力,有學習進取精神。

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